去年以来，公司工会以年度经营目标为抓手，围绕提质增效工作主线，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气为目的，切实推进各类劳动竞赛活动的有序开展，充分调动广大职工的创造热情和奉献精神，为公司高质量发展提供坚实的保障。

一是高度重视，精心组织。为确保劳动和技能竞赛工作落到实处，公司领导高度重视，成立劳动竞赛组织机构，形成了党总支领导，工会主抓、分工会配合以及其他部门参与的工作机制，为竞赛提供了坚强的组织保障，为广大职工自觉加入生产经营主战场、参与岗位练兵和技能竞赛提供了平台，确保劳动竞赛活动主题不偏移。

二是强化宣传，广泛发动。通过《中国四联》内刊、微信群、官网等平台宣传先进典型和竞赛成果，提升一线职工对开展劳动和技能竞赛的认识，积极营造良好竞赛氛围，全年发布竞赛相关新闻报道共计16篇，市总工会网上劳动和技能竞赛活动平台采纳发布6篇。

三是竞相参与，成果显著。通过开展劳动竞赛活动，极大的促进了生产能力的提升，各班组运用新工艺、新技术直接取得经济效益667.5万元；网上劳动和技能竞赛及“安康杯”劳动竞赛活动成绩显著，上报月度之星共计44人，其中1人获评市总工会季度之星、13人获评市总工会月度之星；积极营造全员创新氛围，广泛发动职工参加“五小”劳动竞赛、创新成果展示等创新活动，申报国家级“五小”项目6项、市级“五小”项目8项，其中入围全总“五小”项目展示4项，获评市级优秀“五小”项目1项，在公司上下形成了敢于建议、敢于创新的良好氛围，团结动员职工群众为促进公司生产经营稳步发展贡献智慧和力量。